ความรับผิดชอบต่อสังคม

- เงินเดือน

ปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล เราเสนอเงินเดือนให้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาล และในขณะเดียวกัน จะใช้โครงสร้างเงินเดือนที่แข่งขันได้

- สวัสดิการ

HOUD(NBC) ได้เตรียมระบบรักษาความปลอดภัยของพนักงานที่ครอบคลุม ส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎหมายและมีระเบียบวินัยในตนเองเพื่อปรับปรุงความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน จึงมีการจัดตั้งโครงการสร้างแรงจูงใจเป็นรางวัลทางการเงิน รางวัลการบริหาร และรางวัลพิเศษและในขณะเดียวกันเราก็มีรางวัลประจำปีเป็น “รางวัลนวัตกรรมการจัดการและข้อเสนอแบบหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง

- ดูแลสุขภาพ

OT ควรขึ้นอยู่กับความสมัครใจของพนักงาน ทุกคนควรมีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละวันการเตรียมพร้อมสำหรับการผลิตสูงสุด โปรแกรมการฝึกอบรมข้ามงานจะช่วยให้พนักงานสามารถตอบสนองต่อหน้าที่งานอื่น ๆ ได้เกี่ยวกับความกดดันในการทำงานของพนักงาน ใน HOUD（NBC） หัวหน้างานถูกขอให้ดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงาน จัดกิจกรรมบางครั้งเพื่อปรับปรุงการสื่อสารระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง จัดกิจกรรมการสร้างทีมเพื่อปรับปรุงบรรยากาศของทีม เพิ่มความเข้าใจและความไว้วางใจและความสามัคคีในทีม .

มีการตรวจร่างกายฟรี ตรวจติดตามปัญหาสุขภาพและให้คำแนะนำ