ทำไม Houd สร้าง
ขอบคุณลูกค้าการรับรู้ถึงการทำงานอย่างหนักของพนักงานทุกคนที่มีความคิดในวงกว้างและไม่เห็นแก่ตัวหมายถึง Houd (ความเมตตาที่ดีคุณธรรม)
เอ็นบีซีหมายถึงจิตใจที่กว้างของพนักงานความอดทนแสวงหาความสมบูรณ์แบบและเหนือกว่าตัวเองหมายความว่าวิญญาณไม่เคยหย่อนแสวงหาผลดี เอ็นบีซีมาจากกราฟ 3 ครั้งแรกของการออกเสียงภาษาจีนกลาง (Nabaichuan), สีดำและสีแดงของโลโก้หมายถึง "ทะเลรวบรวม rives หลายร้อยเพื่อตั้งค่าขนาดใหญ่" ของ บริษัท
วัฒนธรรมแบรนด์
แบรนด์ บริษัท Anen ใช้ชื่อสั้น ๆ ของ "anen"
ความมุ่งมั่นของแบรนด์ของเรา
ความปลอดภัยการประหยัดพลังงานและสิ่งแวดล้อมที่เชื่อถือได้
เนื้อหาของแบรนด์ของเรา
เรายืนยันในการเน้นลูกค้าเน้นการสื่อสารกับลูกค้าเข้าใจความคาดหวังของลูกค้าอย่างลึกซึ้งและตอบสนองความต้องการของพวกเขาอย่างแข็งขันใช้ความรับผิดชอบเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า ทำให้ลูกค้าประสบความสำเร็จเข้าหาความร่วมมือระยะยาวและชนะสองครั้ง
บริการ
ความพึงพอใจของคุณไม่ใช่ผลลัพธ์มันเป็นเพียงการเริ่มต้นใหม่ของเรา
ให้เกียรติ
ซื่อสัตย์และเชื่อถือได้:ซื่อสัตย์ต่อกันเพื่อสร้างพื้นฐานขององค์กร ซื่อสัตย์กับตัวเองพร้อมเสมอสำหรับความรับผิดชอบตระหนักถึงความแข็งแกร่งและการขาดแคลนของตัวเองการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และมาสื่อสารอย่างจริงใจด้วยสุดใจของเราพยายามที่จะชนะความไว้วางใจของคุณ
ความร่วมมือ
เราฟังคำแนะนำของพนักงานอย่างรอบคอบหารือเกี่ยวกับปัญหาทางเทคนิคกับลูกค้าและนำเสนอข้อเสนอแนะของเราโดยความร่วมมือที่ไกลออกไปเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรมการสร้างคุณค่าและการแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกับผู้ถือหุ้นและเผชิญกับโอกาสและความท้าทายร่วมกับพวกเขา
นวัตกรรม
เชื่อใจ NBC เราสามารถตอบสนองความคาดหวังของคุณและทำให้สิ่งต่าง ๆ ดีขึ้นเล็กน้อย! ด้วยทัศนคติเชิงบวกเอ็นบีซีสามารถเข้าใจและจับแนวโน้มของการพัฒนาอุตสาหกรรมตามความต้องการของลูกค้านวัตกรรมต่อเนื่องการตั้งค่าทีมงานด้านเทคนิคที่แข็งแกร่งนำเสนอผลิตภัณฑ์และโซลูชันที่มีการแข่งขันสูงขึ้นทำให้มีมูลค่าสำหรับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
โลกาภิวัตน์
การค้นหาพันธมิตรทางธุรกิจทั่วโลกการดำเนินงานท้องถิ่นเสนอบริการที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า
วัตถุประสงค์ขององค์กร
วิทยาศาสตร์, การดูแลมนุษย์, เกียรติ, คุณภาพ, การตอบสนองอย่างรวดเร็ว, การค้นหาที่ยอดเยี่ยม
หลักการปฏิบัติการ
จริงใจและมีคุณภาพดีชนะความไว้วางใจ, ประโยชน์, ผลประโยชน์ร่วมกัน, บรรลุ win-win
คำขวัญระดับองค์กร
เกียรติ, ความซื่อสัตย์, ความมุ่งมั่น, การมีวินัยในตนเอง, ความยุติธรรม
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์
ขึ้นอยู่กับประเทศพื้นเมืองให้บริการทั่วโลกเพื่อสร้างองค์กรข้ามชาติที่สง่างาม
นโยบายการจัดการ
ยืนยันถึงคุณค่าของการวางแนวลูกค้าตาม Strugglers ทีละขั้นตอนปรับปรุงองค์กรกระบวนการผลิตภัณฑ์และความสำเร็จอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ บริษัท มีการพัฒนาที่มั่นคงในระยะยาว กฎของรางวัลและการลงโทษ; ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเต็มที่รักษาความยุติธรรมและการตั้งค่าโปรแกรมจูงใจที่สมเหตุสมผลเพื่อสร้างเวทีสู่ความสำเร็จให้กับพนักงาน
ค่า
เพื่อปรับการเปลี่ยนแปลงการปฏิวัติในอุตสาหกรรม Nabaichuan บริษัท ได้สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับความต้องการและเทคโนโลยีของลูกค้าอย่างต่อเนื่องเปิดและร่วมมือกับอุตสาหกรรมและสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าและสังคมอย่างต่อเนื่อง Nabaichuan ทุ่มเทเพื่อเพิ่มคุณค่าการสื่อสารและชีวิตของผู้คนและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา ในขณะเดียวกันเราก็มุ่งมั่นที่จะเป็นตัวเลือกแรกและเป็นหุ้นส่วนที่ดีที่สุดของลูกค้าของเราและกลายเป็นแบรนด์โปรด
นโยบายคุณภาพ
การฟังอย่างแข็งขันและเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความต้องการของลูกค้า เสนอบริการที่สมบูรณ์แบบอย่างจริงใจ
การจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่มุ่งเน้นมนุษย์ Excelsior
ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมการพัฒนาที่กลมกลืนความพึงพอใจของลูกค้า
นโยบายทรัพยากรบุคคล
Houd (NBC) คิดว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นพื้นฐานของ บริษัท และเครื่องมือในการพัฒนา NBC ค้นหาและแนะนำคนที่มีความสามารถอย่างแข็งขันได้รับความสามารถด้านเทคนิคและการจัดการทุกประเภทจากอุตสาหกรรมนี้เพื่อสร้างทีมผู้บริหารที่แข็งแกร่งและทีมงานด้านเทคนิคที่สร้างสรรค์
หลักการหลัก: เสนอโอกาสสำหรับผู้ที่ต้องการทำบางสิ่งบางอย่างเสนอตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่สามารถทำอะไรบางอย่างให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำอะไรบางอย่าง
1. การเลือกพรสวรรค์
มาตรฐานการเลือกความสามารถบุคลิกภาพและการสืบทอดเป็นสิ่งสำคัญที่สุดจริยธรรมเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกจากนั้นเราดูแลความเต็มใจที่จะทำงานให้กับ บริษัท และสังเกตความมุ่งมั่นและความทะเยอทะยานของพวกเขา วิชาเอกและการศึกษา
2. การฝึกอบรมความสามารถ
การปรับปรุงความสามารถของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนา บริษัท การฝึกอบรมพนักงานจะมีความสำคัญมากสำหรับเรื่องนี้ Houd (NBC) เสนอการฝึกอบรมจากความรู้พื้นฐานไปสู่ทักษะระดับมืออาชีพสำหรับพนักงานตามความต้องการของตำแหน่งและธุรกิจ พนักงานใหม่จะมีการวางแนวที่ครอบคลุมรูปแบบการปรับปรุงทักษะการใช้งานหลัก-การใช้งานเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่รวมเข้ากับงานได้อย่างรวดเร็ว
3. แอปพลิเคชันความสามารถ
นโยบายการประยุกต์ใช้ความสามารถใน Houd (NBC): ความมุ่งมั่น, ความปรารถนาในการเรียนรู้, ความสามารถในทางปฏิบัติที่แข็งแกร่ง, เต็มใจที่จะรับผิดชอบ, มีระเบียบวินัย, ทำงานเป็นทีมที่ดี จากความสำเร็จความสามารถมีค่าใน NBC เมื่อคุณทำงานได้ดีโดดเด่นคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมในการปรับปรุงตัวเองในทางปฏิบัติ ในเวลาเดียวกันแอปพลิเคชันความสามารถจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพวกเขา ผู้ที่สามารถเติมเต็มศักยภาพของเขาคือความสามารถในบางวิธี เราจะเสนอตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับพนักงานตามระดับความแข็งแกร่งประสบการณ์ตัวละครมั่นใจว่ามีความสามารถของมนุษย์ที่ใช้เพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดทำให้มั่นใจได้ว่าเอ็นบีซีจะดำเนินต่อไปอย่างต่อเนื่องอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
4. ความสามารถในการคุมขัง
การพัฒนาของ Enterprise มาจากการมีส่วนร่วมของพนักงานการพัฒนาของ Enterprise จะเป็นพื้นที่การพัฒนาของพนักงานมากขึ้น
Houd (NBC) ให้ความสนใจกับการเพาะปลูกพนักงานสมบัติและการดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขและพัฒนาศักยภาพของพวกเขาให้มากที่สุด กิจกรรมปกติจะจัดขึ้นเพื่อปรับปรุงการทำงานเป็นทีมปรับปรุงการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ปรับปรุงความเข้าใจและการบูรณาการ ในเวลาเดียวกันโปรแกรมแรงจูงใจได้รับการตั้งค่าใน Houd (NBC): "รางวัลการจัดการนวัตกรรมและข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง", "รางวัลพนักงานดีเด่น", "รางวัลพนักงานยอดเยี่ยม", "รางวัลผู้จัดการยอดเยี่ยม" สำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมอย่างสมบูรณ์แบบในการทำงาน . และโปรแกรมความปลอดภัยที่ครอบคลุมได้รับการเสนอให้กับพนักงานงานเลี้ยงวันเกิดจัดขึ้นทุกเดือนสำหรับพนักงาน โบนัสทุกปีจะได้รับจากผลการปฏิบัติงานและความสำเร็จของพนักงาน และโปรแกรมการออกนอกบ้านของพนักงานและการฝึกอบรมได้รับการเสนอเพื่อปรับปรุงความสามารถและความคุ้มค่าของพนักงาน